17个小组，170余人参与！ 五矿期货企业文化大研讨收官！

2024年是五矿期货“新30年”的启航之年，也是公司“十四五”战略实施的关键之年、转型变革的攻坚之年。为进一步推进公司企业文化建设，全面升级企业文化内涵，进一步凝聚干事创业的精气神，5月27日至6月13日，公司围绕企业文化重塑工作的相关要求，面向深圳、北京、上海、五矿产融4个党支部，开展企业文化理念专题研讨活动，17个党小组、170余人参与研讨，收集各类意见建议110余条，大家纷纷围绕公司转型发展要求，聚焦公司目前梳理出的企业文化理念体系征求意见稿，从公司愿景、使命、核心价值观、经营方针/经营理念、专项文化、文化口号、企业文化IP等方面进行研讨、交流、碰撞，各抒己见、集思广益，持续掀起企业文化大讨论热潮。

研讨中，大家从公司的经营原点出发，结合行业、公司、岗位实际，兼顾内外两个维度，充分将企业文化大讨论的基本内容要求与公司转型改革工作、日常的经营管理有机结合，普遍认为公司的文化价值观应当坚持和充分体现“合规、专业、诚信、创新、担当、廉洁、协同、服务”等方面的文化底色，通过一个个独到的意见、中肯的建议诠释了大家对公司发展的热切期盼。

关注点：五矿文化传承

“我们的文化应该具有五矿特色、体现五矿传承，结合集团公司‘五大核心要义’‘五型五矿’建设、五矿资本‘五心文化’予以提炼，弘扬五矿优秀的文化传统，同时坚持在传承中创新发展。”

关注点：产业特色

“五矿期货诞生于产业，深耕于产业，作为行业领先的产业系期货公司，产业服务是五矿期货的特色，也是五矿期货文化的特色所在，既要融入集团主责主业，又要融入产业客户需求。”

关注点：客户服务、价值创造

“公司始终坚持‘以客户为中心’的理念和导向，致力于发挥期货专业优势，为实体企业稳健经营保驾护航，公司文化应当继续强化服务客户、价值创造的导向，把我们的价值观和公司专业、责任、担当的正面形象持续输出。”

关注点：以纪律为准绳，以规矩筑方圆

“合规是底线、是准绳，公司31年的发展最为典型的文化调性之一就是坚持合规经营、稳健发展，不管从公司所处的行业本身，还是央企性质，都要求严格遵守纪律、合规经营，同时，这里的‘纪律’还包含了‘廉洁’之义。”

关注点：专业立身、专业致胜

“期货公司要回归本源、做好服务，公司要打造‘成为金属矿产领域首先看到、首先想到、首先用到的专业商品投行’，这对期货业务和员工的专业性都提出了更高的要求。”

关注点：人才为本、员工成长

“好的企业文化是员工和企业的共同成长，‘德才兼备，达者为先’，尊重员工、重视员工、关心员工，要通过‘让出力者出彩，让有为者有力’的激励机制，鼓励员工主动担当、奋发有为，力争发挥每个员工最大的能量。”

文化是共识，是思想基础。研讨会前期，五矿期货文化小组共组织开展10余次沟通研讨会、访谈12位高管、123名员工参与了企业文化问卷调查、与5家企业深度交流，外部调研借鉴，内部凝聚共识。此次企业文化理念专题研讨会，更是以自我审视、开拓进取、开放包容的氛围，为五矿期货化企业文化与价值观内核的进一步升级、为公司转型发展注入了鲜活动力。